為激勵(lì)員工持續(xù)提出改善建議和創(chuàng)新思想，長(zhǎng)期營(yíng)造全員參與的文化氛圍，踐行“改善即是創(chuàng)新，人人皆可創(chuàng)新”的創(chuàng)新理念，公司定期對(duì)采納的改善創(chuàng)新提案進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)并公示。

2022年6月份和7月份，員工持續(xù)創(chuàng)新，總共提出了29條創(chuàng)新提案，其中18條被采納，分別涉及技術(shù)和管理方面。其中欒鵬俊被采納提案最多，為本月冠軍，徐寶安為本月亞軍，2人被評(píng)為6、7月度明星員工。

機(jī)加工一班、鈑金班

機(jī)加工二班、倉(cāng)儲(chǔ)物流部

總裝班

采購(gòu)部、售后部

人力資源部、生產(chǎn)一部、工藝部

欒鵬俊、徐寶安

創(chuàng)新是一個(gè)企業(yè)不竭生命動(dòng)力的來源。銳智一直朝著更遠(yuǎn)更高的目標(biāo)前行，銳智賦予我們以主人翁的責(zé)任感，所以我們要以勇于創(chuàng)新的進(jìn)取精神，以精益求精的工作態(tài)度，為銳智的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策。